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Cómo prevenir el desgaste profesional desde RRHH
El desgaste profesional —también conocido como burnout— no siempre empieza con un colapso. A veces se disfraza de cansancio constante, apatía, baja productividad o falta de motivación. Y si no se detecta a tiempo, puede derivar en ausentismo, rotación y problemas serios de salud mental en los equipos. Desde el área de Recursos Humanos, la prevención es la mejor estrategia. No se trata solo de intervenir cuando hay una crisis, sino de generar las condiciones para que el bienestar sea parte del día a día laboral.
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